Det regionale behandlingsansvar efter udskrivelse udvides fra 72 til 96 timer. Samtidig udvides målgruppen til også at omfatte psykiatriske patienter, der bor i botilbud eller botilbudslignende tilbud.
Fra den 1. juli 2026 ændres reglerne for, hvornår du som arbejdsgiver skal anmelde en arbejdsulykke. Ændringen betyder, at færre arbejdsulykker med kortvarigt fravær skal anmeldes.
LOS besøgte mandag morgen Måløvgård sammen med socialministeren og justitsministeren for at drøfte indsatsen mod velfærdskriminalitet. Måløvgård er et ikke-offentligt botilbud for unge voksne med skizofrenilidelser og personlighedsforstyrrelser og er samtidig et godt eksempel på den specialisering, som mange ikke-offentlige sociale tilbud bidrager med på det specialiserede socialområde.
Når der anvendes magt over for børn og unge, der er anbragt uden for hjemmet, er det afgørende, at de kender deres rettigheder og ved, hvor de kan søge hjælp eller klage. Derfor har Social- og Boligstyrelsen lanceret en ny materialepakke med videoer og pjecer, der forklarer reglerne om magtanvendelse i et sprog, som børn og unge kan forstå.
Børnehjælpsdagen søger kandidater til årets to priser, der hylder mennesker, som gør en særlig forskel på anbringelsesområdet.
Den 4. februar 2026 blev der afsagt to principielle faglige voldgiftskendelser om deltidsansattes ret til overtidsbetaling. Kendelserne bygger på nyere praksis fra EU-Domstolen om fortolkningen af deltidsdirektivet og kan få betydning for en stor del af det danske arbejdsmarked.
Så lykkedes det at danne en ny regering, og vi kender nu grundlaget for dens kommende arbejde.
Mange ledere bruger tid på at planlægge og gennemføre MUS-samtaler. Men værdien af medarbejderudviklingssamtalen afhænger sjældent af selve mødet alene. Det er ofte forberedelsen og den efterfølgende opfølgning, der afgør, om samtalen fører til reel udvikling og øget trivsel.
LOS afholder eksklusivkurser om magtanvendelse og VUM 2.0 og FFB. Kurserne skræddersyes efter jeres virksomheds behov.
Som arbejdsgiver kan sommerferien hurtigt blive mere kompliceret, hvis en medarbejder bliver syg – enten før eller under ferien. Reglerne er forskellige afhængigt af tidspunktet for sygdommen, og det har betydning for både ferieafholdelse og muligheden for refusion.
